イタリアのお菓子

デパートで売ってたので買ってしまった。。。

結構好きですコレ（笑）

企業変革力

リーダーシップ論の本です。
読んでいくと、あ～あるある！！！
マネジメントとリーダシップの違い等
とても納得できる内容でした。
小さなことからリーダーシップは発揮できますが、
継続して、変革までつなげるのはなかなか難しいです。

仕事･仕事･仕事

最近とても忙しいです＠＠
きょうもヴァイオリンの帰りに会社で仕事・・・
なぜわたしがここまでやらなきゃならないのか・・・とても不思議
わたしの下には，わたしよりも年長の管理職（年功序列なので給与も高いはず）が
二人もいるのに，彼らは資料のトーン合わせも調整も何もしない。
与えられた目標に向かって，どのように仕事を進めるかも考えず，自分勝手に突っ走る。
まさに，木を見て森を見ず状態。
なので，他のメンバーも迷走しちゃう。。。
その迷走を引き止めて，軌道修正するのもわたしの仕事・・・
管理職なんだから，きちんと自分の担当業務ぐらいマネジメントをして欲しい。
お給料をもらってるんだから，給与額に相応しい働きをして欲しい。
こんな小さなことだけど，無理なお願いなのかなぁ・・・

冬のボーナス

ネットを見ていたら，2007年冬の陣，ボーナス実績＆心の叫びという頁を見つけました。
中を見てみると・・・　　ビックリ！！
なんと最高額は３０００万円ですよー！！
コンサルタントって儲かるお仕事なんですねぇ・・・
次点は２５００万円・・・
それにしてもこの額は半期分だから，年収はいったいいくらなんでしょう？？？

でも，１９歳で１４４０万円というのも・・・　
驚きました＠＠

女性管理職の割合

回覧で我が社の女性管理職の割合という資料が回ってきました。
見てみると・・・
総管理職の中に占める女性の割合は，たったの，１．２％・・・
そのうち，決裁権限を持っている人は，０．２４％・・・
総社員の中で考えると，女性管理職の割合は，０．４％。
決裁権限を持っている女性管理職の割合は，０．０８％
なんという少ない数字なんでしょう。　本当にガッカリです。
会社に入ってウン十年余り。
わたしも頑張っているけど，なかなか同士が増えないこの状況。
どうにかならないものでしょうか・・・