年俸制の不思議・・・

我が社が年俸制であることは以前もブログに書きましたが，その我が社の年俸制・・・
とても不思議なのであります。
普通，年俸制というのは，仕事の規模や難易度により決まるもので，
同じ仕事であれば，誰がその仕事に着いても，もらえる金額は同じだと思います。
しかし・・・うちの会社は違うのです＠＠
わたしが何もしない上司から引き継いだ仕事は，
何もしない上司がやっていた時は，「2ランク」の仕事だったのに，
わたしが引き継いだら，その仕事は，「3ランク」にグレードダウン・・・＠＠
え～，何で～？？？　同じ仕事内容なのに，おかしいですよね～
（きっと，また，何もしない上司が戻って来たら，2ランクになるのですよ・・・）
我が社のこういうところが，社員のやる気を阻害するのですよね～
そうそう，引き継いだこの仕事・・・，以前と同じではなく，清算することが沢山あって，
部下の数も増えて，ランクアップされてもいいくらいだと思っています。。。
ちなみに仕事が変わったので，年俸の変更がありました。
４％ほど年収は増えましたが，たった４％のアップでこの仕事を片付けろって・・・
非常に割が合わないと感じています。ホント，あんまりだわ・・・